Journée du vélo au travail 2026 🚴♂️
À l’occasion de la Journée du vélo au travail, plusieurs collègues de The Veer ont choisi de laisser leur voiture à la maison et de se rendre au travail à vélo.
Par cette action, nous nous engageons conjointement en faveur de la santé, de l’exercice physique et de la durabilité. Se rendre au travail à vélo n’est pas seulement bon pour la forme, mais contribue également à réduire les émissions de CO₂ et à rendre le cadre de vie plus agréable.
La journée a commencé par une amusante séance de photos où les collègues participants se sont fait photographier ensemble sur leur vélo. L’enthousiasme et l’engagement montrent que de petits choix peuvent faire une grande différence.
En tant que participant à la trajectoire Sports Company 2026, Het Veer continue d’investir dans des initiatives qui contribuent au bien-être des employés. La Journée du vélo au travail s’inscrit parfaitement dans cette vision et encourage un mode de vie actif et sain.
Merci à tous les collègues qui ont sauté sur les pédales avec nous et ont fait de cette journée un succès. Ensemble, nous continuons à construire un lieu de travail sain, durable et connecté.
📸 Découvrez ci-dessous quelques images atmosphériques de la Journée du vélo au travail 2026.
Sortez de ce trou !
Chez The Veer, nous pensons qu’un esprit sain et un corps sain vont de pair. C’est pourquoi nos employés ont participé à l’initiative « Get off that hole ! », qui encourage chacun à bouger davantage pendant la journée de travail et au-delà.
Au cours de cette action, les collègues ont relevé le défi de faire autant de pas que possible et d’intégrer consciemment plus d’exercice dans leur routine quotidienne. Qu’il s’agisse d’une marche supplémentaire pendant la pause déjeuner ou d’un trajet sportif pour se rendre au travail, chaque pas a compté.
En tant que fier participant à la trajectoire Sports Company 2026, nous prenons un engagement permanent en faveur de la santé, du bien-être et de la connectivité au sein de notre organisation. Grâce à des initiatives de ce type, nous voulons inciter nos employés à rester actifs et à travailler ensemble pour créer un environnement de travail sain et énergique.
Merci à tous les collègues qui ont participé avec enthousiasme et ont contribué à faire la différence. Ensemble, nous continuons à avancer !
Spécialiste de l'IA
Votre rôle
Vous serez le moteur de l’intégration de l’IA: quelqu’un qui relie, explique, soutient et inspire. Vous apportez clarté et conseils pratiques. Vous montrez où l’IA peut réellement faire gagner du temps, rationaliser les processus et améliorer les connaissances.
Que ferez-vous ?
- Vous déterminez les domaines dans lesquels l’IA peut faire la différence entre les différents services.
- Vous aidez et motivez vos collègues à utiliser des outils d’IA pour leurs tâches spécifiques (RH, administration, marketing, finances, ventes, planification, etc.)
- Vous élaborerez des manuels, des messages-guides, des flux de travail et des sessions de formation sur mesure.
- Vous testez de nouvelles applications et évaluez celles qui sont pertinentes pour The Veer.
- Vous assurez une mise en œuvre sûre et éthique de l’IA.
- Vous rendez l’IA compréhensible, utilisable, accessible.
- L’IA évolue rapidement, vous devez donc vous assurer d’être toujours au courant des nouvelles évolutions.
Qui êtes-vous ?
Nous ne cherchons pas un professeur, mais un entraîneur-agissant:
- Vous savez expliquer et guider.
- Vous travaillez avec les gens et faites preuve de patience.
- Vous pensez en termes de processus et gardez une vue d’ensemble.
- Vous êtes curieux et suivez activement les développements de l’IA.
- Vous avez de l’expérience avec des outils d’IA (ChatGPT, Claude, Midjourney, des plateformes d’automatisation telles que Make/Zapier, etc.) ou avez la volonté d’évoluer rapidement dans ce domaine.
Qui recherchons-nous ?
- Vous êtes étudiant en ingénierie commerciale ou vous suivez un cours lié à l’IA, par exemple à Howest, à la VUB ou par l’intermédiaire de la VAAI – Flemish AI Academy.
- Vous combinez des connaissances économiques avec des connaissances technologiques.
- Vous avez le sens de la communication et êtes capable d’expliquer simplement des questions complexes.
- Vous êtes impatient de contribuer à la mise en place d’une organisation à l’épreuve de l’IA.
Nous nous soucions de nos Sailors
- Un emploi de vacances passionnant et substantiel où vous faites une réelle différence.
- Travaillez avec une équipe enthousiaste et ouverte.
- Place à l’initiative, à la créativité et aux résultats concrets à court terme.
- Une histoire forte sur votre CV – il ne s’agit pas d’un job d’étudiant classique.
- Salaire des étudiants basé sur le marché
Vous avez un bon sens de l’humour et pouvez participer à l’une des activités d’équipe ci-dessous :
- Tous les derniers vendredis du mois, la boisson « BarcKiller ».
- En tant qu’entreprise, nous avons remporté le label « Entreprise sportive » de Sport Flandres pendant deux ans. Ceci à travers nos activités sportives telles que le crossfit, la randonnée, le tennis de table, les fléchettes, le padel …
- Pendant les mois d’hiver, vous pouvez déguster un sachet de soupe fraîche du lundi au jeudi.
Vous êtes impatient de commencer à travailler avec nous ?
Des questions sur ce poste ?
Jennifer Van de Velde
0473/11.78.37.
jobs@het-veer.be
Un bon départ pour 2026 !
Cette année encore, nous avons commencé ensemble avec une réception du Nouvel An au Veer. Une occasion de réunir les collègues, de faire le bilan de l’année écoulée et de se projeter dans les projets et les défis de 2026. Dans une atmosphère détendue, les gens se sont retrouvés, ont ri et ont tissé des liens entre les équipes.
Cette réunion souligne ce que The Veer représente. La coopération, l’engagement et la construction d’un avenir fort ensemble. C’est avec cette énergie et cette concentration communes que nous poursuivrons notre route jusqu’en 2026.
Un bon début de journée !
Au petit matin, notre site s’anime. Les premières lueurs du jour marquent le début d’une nouvelle journée de travail dans laquelle la concentration, la sécurité et la qualité sont essentielles. Dans cet environnement, nos équipes travaillent sur des solutions énergétiques fiables et tournées vers l’avenir. Chaque jour, avec le souci du détail et une vision claire de ce qui est nécessaire pour réaliser des projets de manière efficace et durable.
Le Veer reçoit à nouveau le label 2025-2026 de la Société sportive
Nous sommes fiers d’annoncer que Het Veer et ses entreprises ont à nouveau reçu le label officiel Sportbedrijf 2025-2026 décerné par Sport Flanders. Cette reconnaissance confirme notre engagement continu à créer un environnement de travail dynamique, sain et sportif où chacun se sent bien.
Chez The Veer, nous sommes convaincus qu’un esprit sain dans un corps sain contribue à une culture de travail positive et à des performances durables. Le sport et l’exercice physique jouent un rôle important à cet égard. Ils améliorent non seulement le bien-être physique et mental de nos employés, mais favorisent également l’interconnexion, l’esprit d’équipe et la motivation.
Notre engagement en faveur d’un lieu de travail sportif
L’obtention de ce label n’est pas un point final pour nous, mais une confirmation de notre vision. Nous continuons à investir activement dans des initiatives qui encouragent l’exercice, telles que des moments de sport en commun, la constitution d’équipes sportives et des événements internes. Même pendant la journée de travail, nous encourageons nos collègues à faire de l’exercice régulièrement et à prendre des habitudes saines.
Ainsi, nous ne faisons pas du sport et du bien-être une activité distincte, mais une valeur fixe au sein de notre culture d’entreprise. Nous voulons créer un environnement où l’énergie, la vitalité et la coopération occupent une place centrale : Un endroit où tout le monde se sent bien et avance ensemble.
Remise officielle lors d’une séance de padel
📍 Le mercredi 22 octobre, le nouveau label Sportbedrijf sera officiellement remis par Sport Vlaanderen lors de notre séance de padel à De Witte Kaproenen à Deinze. Un moment symbolique que nous souhaitons célébrer avec nos collaborateurs et qui mettra en lumière nos efforts communs.
L’obtention de ce label est le fruit du travail de toute notre équipe. Il montre que chez The Veer, nous ne sommes pas seulement engagés dans l’innovation et la croissance, mais aussi dans le bien-être des personnes qui contribuent à faire la différence chaque jour.
💙 Ensemble, nous continuons à bouger, à inspirer et à aller de l’avant – parce qu’un équipage athlétique navigue vers l’avant !
Des RH qui ont le cœur sur la main - et l'œil pour les talents.
Aujourd’hui, nous célébrons la Journée internationale des ressources humaines – un moment idéal pour réfléchir aux personnes qui soutiennent nos collaborateurs.
À The Veer, nous croyons fermement que ce sont les personnes qui font la différence. Et derrière chaque bonne rencontre, chaque opportunité de croissance, chaque parcours de développement… se trouve notre équipe RH. Leur rôle ? Invisible mais indispensable. Ils construisent des ponts entre le talent et les opportunités, entre l’ambition et la croissance. Ils écoutent, guident, inspirent et maintiennent le cap, même lorsque les vagues sont hautes.
Les personnes avant les processus
Chez The Veer, les RH sont plus qu’un département. C’est un cœur battant plein d’empathie, d’esprit de décision et de vision. Là où d’autres voient des chiffres, notre équipe voit un potentiel. Là où certains ne voient qu’un poste vacant, elle voit un avenir en devenir. Ils offrent un accueil chaleureux, une culture du feedback ouverte et un environnement de travail où les gens peuvent vraiment se développer.
Grâce à eux, Het Veer n’est pas qu’une affaire de travail, c’est une affaire de personnes.
Nous leur disons donc aujourd’hui un grand merci. Pour leur dévouement, leur connaissance des gens, leur écoute. Et pour leur foi contagieuse dans le pouvoir de chaque individu.
À notre équipe RH : vous êtes la force silencieuse qui sous-tend notre croissance. Aujourd’hui, nous vous mettons à l’honneur.
Bonne journée internationale des ressources humaines ! 🌍💙
#Journée internationale des ressources humaines #TheVeer #PeopleFirst #GrowingTogether #TalentWithFuture
Padel à Deinze ! ⚡
Padel à Deinze ! ⚡
Le jeudi 15 mai, nos marins sportifs ont à nouveau enfilé leurs baskets, car il était temps de retrouver une bonne dose de plaisir au padel !
Le lieu de rendez-vous : De Witte Kaproenen à Deinze, où nous nous sommes retrouvés à partir de 17h30 pour une soirée de padel amusante et active !
Avec un grand nombre de participants, beaucoup de visages souriants et une atmosphère de compétition saine, ce fut une édition réussie. – Chacun a donné le meilleur de lui-même sur le terrain.
Mais il ne s’agissait pas seulement de gagner : le véritable intérêt était de faire du sport ensemble, de s’encourager mutuellement et, surtout, de s’amuser. En dehors du terrain, il y avait aussi du temps pour rattraper le temps perdu, s’encourager et profiter de l’ambiance.
Padel@ The Veer. Nos marins mettent le cap sur le terrain de padel !
Le jeudi 15 mai, c'est à nouveau le moment de pagayer avec des collègues !
Après des éditions précédentes couronnées de succès, nous mettons cette fois le cap sur un nouvel endroit : De Witte Kaproenen à Deinze.
Le sport ensemble, plus fort ensemble
Chez Veer, nous pensons qu'une organisation forte commence par des équipes fortes.
La solidarité, l'esprit d'équipe et une atmosphère de travail positive sont donc très importants pour nous. Nous sommes convaincus que la coopération se déroule de manière plus harmonieuse et plus agréable lorsque les collègues apprennent à se connaître et à s'apprécier en dehors du lieu de travail.
C'est pourquoi nous aimons organiser régulièrement des activités sportives et de détente, comme cette séance de padel. Non pas par obligation, mais parce que nous pensons qu'il est important de créer un espace de rencontres informelles, de conversations spontanées et surtout de moments de plaisir partagés.
Une soirée de padel est donc bien plus qu'une heure de sport : c'est l'occasion de rire ensemble, de repousser les limites, de resserrer les liens et d'apprendre à connaître de nouveaux collègues d'une manière différente. Et c'est exactement ce que nous aimons encourager au Veer.