Nieuwe aandeelhouder voor Deba. Het Veer bouwt verder.
Na 47 jaar binnen Het Veer start voor Deba een nieuw hoofdstuk. Deba krijgt met Argona, ondersteund door investeringspartner Waterland, een nieuwe aandeelhouder.
Ook voor Het Veer betekent deze stap het begin van een volgende groeifase. We blijven verder bouwen op onze jarenlange technische kennis en zetten tegelijk sterker in op technologie, innovatie, productontwikkeling en internationale groei.
Waar het verhaal begon
Deba werd in 1979 opgericht en vormde het startpunt van waaruit Het Veer doorheen de jaren verdergroeide. Vanuit die eerste onderneming ontstonden nieuwe activiteiten, bedrijven, producten en technologieën.
Ook de kennis rond middenspanning groeide doorheen die jaren mee. Vandaag zit die expertise diep verankerd binnen onze groep, in onze mensen, onze producten en onze technologie.
Met SGC en Mevoco bouwen we elke dag verder op die jarenlange ervaring.
“De voorbije decennia hebben we Deba stap voor stap uitgebouwd tot een sterke speler in midden- en hoogspanningsinstallaties. Als oprichter is het bijzonder om het bedrijf waar het voor onze familie allemaal mee begon, vandaag een nieuwe fase te zien ingaan. Door aan te sluiten bij Argona krijgt Deba een sterke partner die nieuwe groeikansen biedt en verder wil investeren in de mensen, expertise en toekomst van het bedrijf. Ik heb er vertrouwen in dat Deba vanuit die nieuwe omgeving verder bouwt op wat we hier samen hebben gerealiseerd.”, zegt Rik Vandoorne, oprichter van Deba.
Een nieuwe groeifase voor Deba én Het Veer
In 2024 besliste de Raad van Bestuur van Het Veer om voor Deba een nieuwe aandeelhouder te zoeken. Als onafhankelijk installatiebedrijf krijgt Deba meer vrijheid om verder te groeien en samen te werken met verschillende constructeurs.
Tegelijk ontstaan er nieuwe mogelijkheden voor Het Veer. Voor SGC betekent de nieuwe structuur onder andere meer ruimte om in België samen te werken met andere installatiebedrijven.
De commerciële band blijft bestaan. Deba blijft klant van SGC en CDC en blijft gevestigd op dezelfde locatie.
Zo behouden we de samenwerking waar ze waarde creëert en krijgt elke onderneming meer ruimte omhaar eigen groeipad verder uit te bouwen.
47 jaar kennis blijft verder groeien
De verkoop van Deba betekent geen afscheid van onze kennis en expertise in middenspanning.
Integendeel.
SGC en Mevoco bouwen dagelijks verder op die sterke technische basis. Van ontwikkeling en engineering tot productie en assemblage: de expertise rond middenspanningsoplossingen blijft een belangrijk onderdeel van Het Veer.
Ook CDC blijft als producent van prefab betoncabines een belangrijke schakel binnen onze groep.
Verder investeren in technologie en innovatie
Voor Het Veer past de verkoop van Deba binnen de verdere ontwikkeling van de familiale industriële groep. De transactie versterkt de financiële slagkracht van de groep en creëert extra ruimte om de verschillende activiteiten verder uit te bouwen.
Binnen de middenspanningsactiviteiten tot 36 kV neemt SGC – SwitchGear Company een centrale plaats in. SGC ontwikkelt en produceert in België middenspanningsschakelapparatuur voor de veilige distributie van elektriciteit en bedient klanten in binnen- en buitenland.
Die expertise vertaalt zich in uiteenlopende projecten, van klassieke middenspanningsinstallaties tot oplossingen voor omgevingen met specifieke technische eisen. Zo ontwikkelde SGC onder meer bijzonder stille cabines voor een geluidsgevoelige omgeving.
Ook binnen de andere bedrijven van Het Veer blijft de groep inzetten op verdere ontwikkeling, efficiëntie en gespecialiseerde technische kennis. Elk bedrijf bouwt vanuit zijn eigen expertise mee aan een sterke en toekomstgerichte industriële groep.
Een belangrijke rol daarin is weggelegd voor de medewerkers. Hun kennis, ervaring en samenwerking vormen de basis waarop Het Veer verder bouwt en nieuwe groeikansen ontwikkelt.
“Deze verkoop is een bewuste strategische keuze die we binnen Het Veer al in 2024 hebben gemaakt. We wilden voor Deba een sterke partner vinden die het bedrijf de vrijheid en slagkracht geeft om als onafhankelijk installateur verder te groeien. Tegelijk geeft deze stap ons de ruimte om onze eigen ambities te versnellen. We blijven investeren in onze medewerkers en bedrijven, in technologische innovatie en internationale groei. Met SGC, de verdere ontwikkeling van onze SF6-vrije Blue line en de uitbouw van SGC in Australië hebben we daarin duidelijke ambities. Zo krijgt Deba alle ruimte voor zijn volgende groeifase en bouwen wij verder aan de toekomst van onze familiale industriële groep”, zegt Sophie Vandoorne, CEO van Het Veer.
Samen bouwen aan de volgende fase
De voorbije jaren heeft Het Veer sterk ingezet op verdere professionalisering. Onze technische teams werden versterkt, verantwoordelijkheden werden breder in de organisatie gelegd en een professionele Raad van Bestuur helpt mee richting geven aan onze langetermijnstrategie.
De verkoop van Deba past binnen die verdere ontwikkeling.
47 jaar ervaring in middenspanning vormt daarbij geen afgesloten hoofdstuk. Het is de technische basis waarop we vandaag verder bouwen.
We kijken vooruit. Samen op koers.
Ook in de media
De nieuwe groeifase van Deba en de verkoop aan Argona kreeg ook aandacht in verschillende externe media. Wil je meer lezen over de overname en de toekomstplannen van Deba, Argona en Het Veer? Ontdek hieronder de artikels waarin het nieuws werd opgepikt.
Bouwen aan Vlaanderen
Argona Groep versterkt energieaanbod met overname van middenspanningsspecialist Deba.
In dit artikel wordt uitgebreid ingegaan op de overname, de nieuwe groeifase van Deba en de strategische keuze van Het Veer. Ook Rik Vandoorne en Sophie Vandoorne komen aan het woord.
Made in
Argona Groep uit Brecht neemt specialist in middenspanning Deba over
Made in brengt het nieuws over de overname en licht toe hoe Deba binnen Argona verder zal groeien.
Het Nieuwsblad
Argona Groep met vestiging in Brecht neemt specialist in middenspanning Deba over.
Ook Het Nieuwsblad besteedt aandacht aan de uitbreiding van Argona en de overname van Deba.
Management Assistent CEO
Jouw rol
Ben jij een strategische rechterhand met een sterk organisatorisch én analytisch vermogen?
Voor onze groep bedrijven zoeken wij een ervaren Executive & Management Assistant die de CEO ondersteunt op operationeel, administratief en beleidsmatig niveau.
We zoeken een mature professional die structuur brengt, dossiers zelfstandig opvolgt en kan functioneren als vertrouwenspersoon binnen een dynamische ondernemingsomgeving. Kandidaten met een juridische, beleidsmatige of executive support achtergrond voelen zich in deze rol helemaal thuis.
Wat ga je doen?
Coördineren en opvolgen van administratieve marketing- en communicatietaken
Ondersteunen bij campagnes, employer branding en interne communicatie
Mee beheren en up-to-date houden van websites, social media en marketingmateriaal
Opmaken en opvolgen van presentaties, folders, documenten en content
Ondersteunen bij events, beurzen en interne projecten
Structuur brengen in planningen, bestanden en administratieve workflows
Contact onderhouden met externe partners, leveranciers en interne stakeholders
Ondersteuning bieden aan verschillende afdelingen binnen de groep
Wie ben jij?
- Je hebt een master denkniveau en een eerste relevante ervaring binnen administratie, support, communicatie of projectondersteuning
- Je beschikt over relevante ervaring in executive support, management assistance of een gelijkaardige vertrouwensfunctie
- Een achtergrond in rechten, bedrijfsmanagement of administratie is een sterke troef
- Je werkt uiterst discreet, gestructureerd en professioneel
- Je denkt proactief mee en kan zelfstandig dossiers beheren
- Je bent sterk in communicatie en schakelt vlot tussen verschillende niveaus
- Je behoudt overzicht, ook in complexe of gevoelige situaties
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en bij voorkeur ook Engels
- Je bent digitaal sterk en werkt efficiënt met moderne tools en systemen
Wat mag je verwachten?
- Een sleutelpositie met directe impact binnen een ambitieuze ondernemingsgroep
- Nauwe samenwerking met de CEO en het management
- Een functie met inhoud, verantwoordelijkheid en autonomie
- Een professionele omgeving waar vertrouwen, discretie en initiatief centraal staan
- Ruimte om mee te denken, processen te optimaliseren en jezelf verder te ontwikkelen
- Een dynamische werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is
We care about our Sailors
Bezorg ons jouw persoonlijke CV via jobs@het-veer.be of neem telefonisch contact op met Jennifer Van de Velde op 0473/11.78.37
Goesting om bij ons aan de slag te gaan?
Vragen over deze functie?
Jennifer Van de Velde
Tel: 0473/11.78.37.
E-mail: jobs@het-veer.be
Marketing & Business support Officer
Jouw rol
Ben jij organisatorisch sterk, communicatief én voel je je thuis in een dynamische bedrijfsomgeving?
Voor onze groep bedrijven zoeken wij een veelzijdige Marketing & Business Support Officer die administratieve nauwkeurigheid combineert met een sterke feeling voor communicatie, organisatie en ondersteuning van projecten.
Je ondersteunt verschillende bedrijven binnen onze holding en krijgt een brede functie met verantwoordelijkheid, variatie en ruimte voor initiatief.
Wat ga je doen?
Coördineren en opvolgen van administratieve marketing- en communicatietaken
Ondersteunen bij campagnes, employer branding en interne communicatie
Mee beheren en up-to-date houden van websites, social media en marketingmateriaal
Opmaken en opvolgen van presentaties, folders, documenten en content
Ondersteunen bij events, beurzen en interne projecten
Structuur brengen in planningen, bestanden en administratieve workflows
Contact onderhouden met externe partners, leveranciers en interne stakeholders
Ondersteuning bieden aan verschillende afdelingen binnen de groep
Wie ben jij?
- Je hebt een master denkniveau en een eerste relevante ervaring binnen administratie, marketing support, communicatie of projectondersteuning
- Je werkt zeer gestructureerd en behoudt makkelijk overzicht
- Je bent communicatief sterk en professioneel in je aanpak
- Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief
- Je bent digitaal sterk en werkt vlot met MS Office
- Ervaring met Canva, Adobe, WordPress of social media tools is een mooie plus
- Je spreekt vlot Nederlands en kan professioneel communiceren in Frans en Engels
- Je bent leergierig, hands-on en houdt van een omgeving waar snel geschakeld wordt
Wat mag je verwachten?
- Een brede en uitdagende functie met verantwoordelijkheid
- Een moderne werkomgeving binnen een groeiende ondernemingsgroep
- Veel variatie en nauwe samenwerking met verschillende afdelingen
- Ruimte om mee te denken en processen te optimaliseren
- Interne en externe opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen
- Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen
- 20 verlofdagen aangevuld met 12 ADV-dagen
We care about our Sailors
Bezorg ons jouw persoonlijke CV via jobs@het-veer.be of neem telefonisch contact op met Jennifer Van de Velde op 0473/11.78.37
Goesting om bij ons aan de slag te gaan?
Vragen over deze functie?
Jennifer Van de Velde
Tel: 0473/11.78.37.
E-mail: jobs@het-veer.be
International HR Business Recruiter
Jouw rol
Heb jij een passie voor mensen én rekrutering?
Bij Het Veer zoeken we een enthousiaste HR Business Recruiter met een passie voor het rekruteren van technische talenten. Krijg jij energie van het invullen van vacatures en ga je graag actief op zoek naar nieuw talent? Dan ben jij misschien wel de nieuwe sailor die we zoeken!
Samen met The Positive Wave Crew help je mee bouwen aan sterke teams binnen onze groeiende groep bedrijven.
Wat ga je doen?
- Je gaat actief op zoek naar technische talenten via verschillende rekruteringskanalen
- Je screent cv’s en voert sollicitatiegesprekken
- Je begeleidt kandidaten tijdens hun volledige sollicitatieproces
- Je overtuigt kandidaten waarom het geweldig is om bij ons te werken
- Je werkt mee aan employer branding, sociale media en digitale rekrutering
- Je ondersteunt internationale rekruteringstrajecten
- Je hebt ervaring met single permit procedures en volgt deze correct op
- Je zorgt voor een warme onboarding van nieuwe collega’s
- Je volgt administratie en rapportering nauwkeurig op
Wie ben jij?
✔ Je hebt een eerste ervaring in rekrutering van technische talenten
✔ Je hebt ervaring met single permit procedures
✔ Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels
✔ Je werkt georganiseerd en administratief nauwkeurig
✔ MS Office kent voor jou geen geheimen
✔ Je volgt trends rond rekrutering en sociale media op de voet
✔ Je bruist van creatieve ideeën rond employer branding
✔ Je bent positief, gedreven en een echte teamplayer
✔ Je houdt vol, ook wanneer het even tegenzit
Wat mag je verwachten?
- Een vast contract van onbepaalde duur
- Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen
- Interne en externe opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen
- 20 verlofdagen aangevuld met 12 inhaalrustdagen
- Een moderne en splinternieuwe werkomgeving
- Een enthousiast team met een familiale sfeer
We care about our Sailors
Bezorg ons jouw persoonlijke CV via jobs@het-veer.be of neem telefonisch contact op met Jennifer Van de Velde op 0473/11.78.37
Goesting om bij ons aan de slag te gaan?
Vragen over deze functie?
Jennifer Van de Velde
Tel: 0473/11.78.37.
E-mail: jobs@het-veer.be
Cycle to Work Day 2026 🚴♂️
Op Cycle to Work Day kozen verschillende collega’s van Het Veer ervoor om de auto thuis te laten en met de fiets naar het werk te komen.
Met deze actie zetten we samen in op gezondheid, beweging en duurzaamheid. Fietsen naar het werk is niet alleen goed voor de conditie, maar draagt ook bij aan een lagere CO₂-uitstoot en een aangenamere leefomgeving.
De dag begon met een gezellig fotomoment waarbij de deelnemende collega’s samen op de foto gingen met hun fiets. Het enthousiasme en de betrokkenheid tonen dat kleine keuzes een groot verschil kunnen maken.
Als deelnemer aan het traject Sportbedrijf 2026 blijft Het Veer investeren in initiatieven die bijdragen aan het welzijn van medewerkers. Cycle to Work Day past perfect binnen die visie en stimuleert een actieve en gezonde levensstijl.
Bedankt aan alle collega’s die mee op de pedalen sprongen en van deze dag een succes maakten. Samen blijven we bouwen aan een gezonde, duurzame en verbonden werkplek.
📸 Bekijk hieronder enkele sfeerbeelden van Cycle to Work Day 2026.
Kom van dat gat af!
Bij Het Veer geloven we dat een gezonde geest en een gezond lichaam hand in hand gaan. Daarom namen onze medewerkers deel aan “Kom van dat gat af!”, een initiatief dat iedereen aanmoedigt om meer te bewegen tijdens de werkdag en daarbuiten.
Tijdens deze actie gingen collega’s de uitdaging aan om zoveel mogelijk stappen te zetten en bewust meer beweging in hun dagelijkse routine te brengen. Van een extra wandeling tijdens de lunchpauze tot een sportieve verplaatsing naar het werk: elke stap telde mee.
Als trotse deelnemer aan het traject Sportbedrijf 2026 zetten we blijvend in op gezondheid, welzijn en verbondenheid binnen onze organisatie. Met initiatieven zoals deze willen we medewerkers inspireren om actief te blijven en samen te werken aan een gezonde en energieke werkomgeving.
Bedankt aan alle collega’s die enthousiast deelnamen en mee het verschil maakten. Samen blijven we in beweging!
AI Specialist
Jouw rol
Jij wordt de motor van AI-integratie: iemand die koppelt, uitlegt, ondersteunt en inspireert. Je brengt duidelijkheid en praktische houvast. Je toont waar AI écht tijd kan winnen, processen kan stroomlijnen en inzichten kan versterken.
Wat ga je doen?
- Je brengt in kaart waar AI het verschil kan maken binnen de verschillende afdelingen.
- Je helpt en motiveert collega’s AI-tools te gebruiken voor hun specifieke taken (HR, administratie, marketing, finance, verkoop, planning, …).
- Je ontwikkelt handleidingen, prompts, workflows en trainingssessies op maat.
- Je test nieuwe toepassingen en beoordeelt welke relevant zijn voor Het Veer.
- Je zorgt voor een veilige en ethische implementatie van AI.
- Je maakt AI begrijpbaar, bruikbaar, toegankelijk.
- AI evolueert snel, je zorgt dat je steeds up to date bent met nieuwe evoluties.
Wie ben jij?
We zoeken geen professor, wel een doener-coach:
- Je bent sterk in uitleggen en begeleiden.
- Je werkt mensgericht en met geduld.
- Je denkt procesmatig en houdt overzicht.
- Je bent nieuwsgierig en volgt AI-ontwikkelingen actief op.
- Je hebt ervaring met AI-tools (ChatGPT, Claude, Midjourney, automatisatieplatformen zoals Make/Zapier, enz.) of hebt de drive om hierin snel te groeien.
Wie we zoeken
- Je bent student Handelsingenieur of volgt een AI-gerelateerde opleiding aan bijvoorbeeld Howest, VUB of via VAAI – Vlaamse AI Academy.
- Je combineert economische inzichten met technologische kennis.
- Je bent communicatief sterk en kan complexe zaken eenvoudig uitleggen.
- Je hebt goesting om mee te bouwen aan een AI-proof organisatie.
We care about our Sailors
- Een boeiende, inhoudelijke vakantiejob waar je echt verschil maakt.
- Werken samen met een enthousiast en open team.
- Ruimte voor initiatief, creativiteit en concrete output op korte termijn.
- Een sterk verhaal op je CV – dit is geen klassieke studentenjob.
- Marktconform studentenloon
Je hebt een gezond gevoel voor humor en je kan één van onderstaande teamactiviteiten wel smaken:
- Iedere laatste vrijdag van de maand “BarcKiller”- drink
- Als bedrijf hebben we het Label “Sportbedrijf” van Sport Vlaanderen gewonnen voor twee jaar lang. Dit door onze sportieve activiteiten zoals cross fit, wandelen, pingpong, darts, padel …
- Tijdens de wintermaanden kan je van maandag tot donderdag genieten van een verse tas soep.
Goesting om bij ons aan de slag te gaan?
Vragen over deze functie?
Jennifer Van de Velde
Tel: 0473/11.78.37.
E-mail: jobs@het-veer.be
Een sterke start van 2026!
Ook dit jaar zijn we samen gestart met een nieuwjaarsreceptie bij Het Veer. Een moment om collega’s samen te brengen, terug te blikken op het voorbije jaar en vooruit te kijken naar de plannen en uitdagingen van 2026. In een ontspannen sfeer werd er bijgepraat, gelachen en verbinding gemaakt over teams heen.
Deze ontmoeting onderstreept waar Het Veer voor staat. Samenwerking, betrokkenheid en samen bouwen aan een sterke toekomst. Met die gedeelde energie en focus zetten we onze koers verder in 2026.
Een mooie start van de dag!
In de vroege ochtenduren komt onze site tot leven. Het eerste daglicht markeert het begin van een nieuwe werkdag waarin focus, veiligheid en kwaliteit centraal staan. Vanuit deze omgeving werken onze teams aan betrouwbare en toekomstgerichte energieoplossingen. Elke dag opnieuw, met aandacht voor detail en een duidelijke blik op wat nodig is om projecten efficiënt en duurzaam te realiseren.
Het Veer ontvangt opnieuw het Sportbedrijf-label 2025–2026
Met trots kondigen we aan dat Het Veer en haar bedrijven opnieuw het officiële Sportbedrijf-label 2025–2026 van Sport Vlaanderen hebben behaald. Deze erkenning bevestigt onze voortdurende inzet om een dynamische, gezonde en sportieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich goed voelt.
Bij Het Veer geloven we sterk dat een gezonde geest in een gezond lichaam bijdraagt aan een positieve werkcultuur en duurzame prestaties. Sport en beweging spelen daarbij een belangrijke rol. Ze versterken niet alleen het fysieke en mentale welzijn van onze medewerkers, maar bevorderen ook de onderlinge verbondenheid, teamspirit en motivatie.
Onze inzet voor een sportieve werkplek
Het behalen van dit label is voor ons geen eindpunt, maar een bevestiging van onze visie. We blijven actief investeren in initiatieven die beweging stimuleren, zoals gezamenlijke sportmomenten, sportieve teambuildings en interne evenementen. Ook tijdens de werkdag moedigen we collega’s aan om regelmatig te bewegen en gezonde gewoontes op te bouwen.
Zo maken we van sport en welzijn geen losse activiteiten, maar een vaste waarde binnen onze bedrijfscultuur. We willen een omgeving creëren waarin energie, vitaliteit en samenwerking centraal staan: Een plek waar iedereen zich goed voelt en samen vooruitgaat.
Officiële overhandiging tijdens padelsessie
📍 Op woensdag 22 oktober wordt het nieuwe Sportbedrijf-label officieel overhandigd door Sport Vlaanderen tijdens onze padelsessie bij De Witte Kaproenen in Deinze. Een symbolisch moment dat we graag samen met onze medewerkers vieren en dat onze gezamenlijke inspanningen extra in de verf zet.
Het behalen van dit label is een prestatie van ons hele team. Het toont dat we bij Het Veer niet alleen inzetten op innovatie en groei, maar ook op het welzijn van de mensen die elke dag mee het verschil maken.
💙 Samen blijven we bewegen, inspireren en vooruitgaan – want een sportieve crew vaart verder!
