Nieuwe aandeelhouder voor Deba. Het Veer bouwt verder.
Na 47 jaar binnen Het Veer start voor Deba een nieuw hoofdstuk. Deba krijgt met Argona, ondersteund door investeringspartner Waterland, een nieuwe aandeelhouder.
Ook voor Het Veer betekent deze stap het begin van een volgende groeifase. We blijven verder bouwen op onze jarenlange technische kennis en zetten tegelijk sterker in op technologie, innovatie, productontwikkeling en internationale groei.
Waar het verhaal begon
Deba werd in 1979 opgericht en vormde het startpunt van waaruit Het Veer doorheen de jaren verdergroeide. Vanuit die eerste onderneming ontstonden nieuwe activiteiten, bedrijven, producten en technologieën.
Ook de kennis rond middenspanning groeide doorheen die jaren mee. Vandaag zit die expertise diep verankerd binnen onze groep, in onze mensen, onze producten en onze technologie.
Met SGC en Mevoco bouwen we elke dag verder op die jarenlange ervaring.
“De voorbije decennia hebben we Deba stap voor stap uitgebouwd tot een sterke speler in midden- en hoogspanningsinstallaties. Als oprichter is het bijzonder om het bedrijf waar het voor onze familie allemaal mee begon, vandaag een nieuwe fase te zien ingaan. Door aan te sluiten bij Argona krijgt Deba een sterke partner die nieuwe groeikansen biedt en verder wil investeren in de mensen, expertise en toekomst van het bedrijf. Ik heb er vertrouwen in dat Deba vanuit die nieuwe omgeving verder bouwt op wat we hier samen hebben gerealiseerd.”, zegt Rik Vandoorne, oprichter van Deba.
Een nieuwe groeifase voor Deba én Het Veer
In 2024 besliste de Raad van Bestuur van Het Veer om voor Deba een nieuwe aandeelhouder te zoeken. Als onafhankelijk installatiebedrijf krijgt Deba meer vrijheid om verder te groeien en samen te werken met verschillende constructeurs.
Tegelijk ontstaan er nieuwe mogelijkheden voor Het Veer. Voor SGC betekent de nieuwe structuur onder andere meer ruimte om in België samen te werken met andere installatiebedrijven.
De commerciële band blijft bestaan. Deba blijft klant van SGC en CDC en blijft gevestigd op dezelfde locatie.
Zo behouden we de samenwerking waar ze waarde creëert en krijgt elke onderneming meer ruimte omhaar eigen groeipad verder uit te bouwen.
47 jaar kennis blijft verder groeien
De verkoop van Deba betekent geen afscheid van onze kennis en expertise in middenspanning.
Integendeel.
SGC en Mevoco bouwen dagelijks verder op die sterke technische basis. Van ontwikkeling en engineering tot productie en assemblage: de expertise rond middenspanningsoplossingen blijft een belangrijk onderdeel van Het Veer.
Ook CDC blijft als producent van prefab betoncabines een belangrijke schakel binnen onze groep.
Verder investeren in technologie en innovatie
Voor Het Veer past de verkoop van Deba binnen de verdere ontwikkeling van de familiale industriële groep. De transactie versterkt de financiële slagkracht van de groep en creëert extra ruimte om de verschillende activiteiten verder uit te bouwen.
Binnen de middenspanningsactiviteiten tot 36 kV neemt SGC – SwitchGear Company een centrale plaats in. SGC ontwikkelt en produceert in België middenspanningsschakelapparatuur voor de veilige distributie van elektriciteit en bedient klanten in binnen- en buitenland.
Die expertise vertaalt zich in uiteenlopende projecten, van klassieke middenspanningsinstallaties tot oplossingen voor omgevingen met specifieke technische eisen. Zo ontwikkelde SGC onder meer bijzonder stille cabines voor een geluidsgevoelige omgeving.
Ook binnen de andere bedrijven van Het Veer blijft de groep inzetten op verdere ontwikkeling, efficiëntie en gespecialiseerde technische kennis. Elk bedrijf bouwt vanuit zijn eigen expertise mee aan een sterke en toekomstgerichte industriële groep.
Een belangrijke rol daarin is weggelegd voor de medewerkers. Hun kennis, ervaring en samenwerking vormen de basis waarop Het Veer verder bouwt en nieuwe groeikansen ontwikkelt.
“Deze verkoop is een bewuste strategische keuze die we binnen Het Veer al in 2024 hebben gemaakt. We wilden voor Deba een sterke partner vinden die het bedrijf de vrijheid en slagkracht geeft om als onafhankelijk installateur verder te groeien. Tegelijk geeft deze stap ons de ruimte om onze eigen ambities te versnellen. We blijven investeren in onze medewerkers en bedrijven, in technologische innovatie en internationale groei. Met SGC, de verdere ontwikkeling van onze SF6-vrije Blue line en de uitbouw van SGC in Australië hebben we daarin duidelijke ambities. Zo krijgt Deba alle ruimte voor zijn volgende groeifase en bouwen wij verder aan de toekomst van onze familiale industriële groep”, zegt Sophie Vandoorne, CEO van Het Veer.
Samen bouwen aan de volgende fase
De voorbije jaren heeft Het Veer sterk ingezet op verdere professionalisering. Onze technische teams werden versterkt, verantwoordelijkheden werden breder in de organisatie gelegd en een professionele Raad van Bestuur helpt mee richting geven aan onze langetermijnstrategie.
De verkoop van Deba past binnen die verdere ontwikkeling.
47 jaar ervaring in middenspanning vormt daarbij geen afgesloten hoofdstuk. Het is de technische basis waarop we vandaag verder bouwen.
We kijken vooruit. Samen op koers.
Ook in de media
De nieuwe groeifase van Deba en de verkoop aan Argona kreeg ook aandacht in verschillende externe media. Wil je meer lezen over de overname en de toekomstplannen van Deba, Argona en Het Veer? Ontdek hieronder de artikels waarin het nieuws werd opgepikt.
Bouwen aan Vlaanderen
Argona Groep versterkt energieaanbod met overname van middenspanningsspecialist Deba.
In dit artikel wordt uitgebreid ingegaan op de overname, de nieuwe groeifase van Deba en de strategische keuze van Het Veer. Ook Rik Vandoorne en Sophie Vandoorne komen aan het woord.
Made in
Argona Groep uit Brecht neemt specialist in middenspanning Deba over
Made in brengt het nieuws over de overname en licht toe hoe Deba binnen Argona verder zal groeien.
Het Nieuwsblad
Argona Groep met vestiging in Brecht neemt specialist in middenspanning Deba over.
Ook Het Nieuwsblad besteedt aandacht aan de uitbreiding van Argona en de overname van Deba.
Cycle to Work Day 2026 🚴♂️
Op Cycle to Work Day kozen verschillende collega’s van Het Veer ervoor om de auto thuis te laten en met de fiets naar het werk te komen.
Met deze actie zetten we samen in op gezondheid, beweging en duurzaamheid. Fietsen naar het werk is niet alleen goed voor de conditie, maar draagt ook bij aan een lagere CO₂-uitstoot en een aangenamere leefomgeving.
De dag begon met een gezellig fotomoment waarbij de deelnemende collega’s samen op de foto gingen met hun fiets. Het enthousiasme en de betrokkenheid tonen dat kleine keuzes een groot verschil kunnen maken.
Als deelnemer aan het traject Sportbedrijf 2026 blijft Het Veer investeren in initiatieven die bijdragen aan het welzijn van medewerkers. Cycle to Work Day past perfect binnen die visie en stimuleert een actieve en gezonde levensstijl.
Bedankt aan alle collega’s die mee op de pedalen sprongen en van deze dag een succes maakten. Samen blijven we bouwen aan een gezonde, duurzame en verbonden werkplek.
📸 Bekijk hieronder enkele sfeerbeelden van Cycle to Work Day 2026.
Kom van dat gat af!
Bij Het Veer geloven we dat een gezonde geest en een gezond lichaam hand in hand gaan. Daarom namen onze medewerkers deel aan “Kom van dat gat af!”, een initiatief dat iedereen aanmoedigt om meer te bewegen tijdens de werkdag en daarbuiten.
Tijdens deze actie gingen collega’s de uitdaging aan om zoveel mogelijk stappen te zetten en bewust meer beweging in hun dagelijkse routine te brengen. Van een extra wandeling tijdens de lunchpauze tot een sportieve verplaatsing naar het werk: elke stap telde mee.
Als trotse deelnemer aan het traject Sportbedrijf 2026 zetten we blijvend in op gezondheid, welzijn en verbondenheid binnen onze organisatie. Met initiatieven zoals deze willen we medewerkers inspireren om actief te blijven en samen te werken aan een gezonde en energieke werkomgeving.
Bedankt aan alle collega’s die enthousiast deelnamen en mee het verschil maakten. Samen blijven we in beweging!
Een sterke start van 2026!
Ook dit jaar zijn we samen gestart met een nieuwjaarsreceptie bij Het Veer. Een moment om collega’s samen te brengen, terug te blikken op het voorbije jaar en vooruit te kijken naar de plannen en uitdagingen van 2026. In een ontspannen sfeer werd er bijgepraat, gelachen en verbinding gemaakt over teams heen.
Deze ontmoeting onderstreept waar Het Veer voor staat. Samenwerking, betrokkenheid en samen bouwen aan een sterke toekomst. Met die gedeelde energie en focus zetten we onze koers verder in 2026.
Een mooie start van de dag!
In de vroege ochtenduren komt onze site tot leven. Het eerste daglicht markeert het begin van een nieuwe werkdag waarin focus, veiligheid en kwaliteit centraal staan. Vanuit deze omgeving werken onze teams aan betrouwbare en toekomstgerichte energieoplossingen. Elke dag opnieuw, met aandacht voor detail en een duidelijke blik op wat nodig is om projecten efficiënt en duurzaam te realiseren.
Het Veer ontvangt opnieuw het Sportbedrijf-label 2025–2026
Met trots kondigen we aan dat Het Veer en haar bedrijven opnieuw het officiële Sportbedrijf-label 2025–2026 van Sport Vlaanderen hebben behaald. Deze erkenning bevestigt onze voortdurende inzet om een dynamische, gezonde en sportieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich goed voelt.
Bij Het Veer geloven we sterk dat een gezonde geest in een gezond lichaam bijdraagt aan een positieve werkcultuur en duurzame prestaties. Sport en beweging spelen daarbij een belangrijke rol. Ze versterken niet alleen het fysieke en mentale welzijn van onze medewerkers, maar bevorderen ook de onderlinge verbondenheid, teamspirit en motivatie.
Onze inzet voor een sportieve werkplek
Het behalen van dit label is voor ons geen eindpunt, maar een bevestiging van onze visie. We blijven actief investeren in initiatieven die beweging stimuleren, zoals gezamenlijke sportmomenten, sportieve teambuildings en interne evenementen. Ook tijdens de werkdag moedigen we collega’s aan om regelmatig te bewegen en gezonde gewoontes op te bouwen.
Zo maken we van sport en welzijn geen losse activiteiten, maar een vaste waarde binnen onze bedrijfscultuur. We willen een omgeving creëren waarin energie, vitaliteit en samenwerking centraal staan: Een plek waar iedereen zich goed voelt en samen vooruitgaat.
Officiële overhandiging tijdens padelsessie
📍 Op woensdag 22 oktober wordt het nieuwe Sportbedrijf-label officieel overhandigd door Sport Vlaanderen tijdens onze padelsessie bij De Witte Kaproenen in Deinze. Een symbolisch moment dat we graag samen met onze medewerkers vieren en dat onze gezamenlijke inspanningen extra in de verf zet.
Het behalen van dit label is een prestatie van ons hele team. Het toont dat we bij Het Veer niet alleen inzetten op innovatie en groei, maar ook op het welzijn van de mensen die elke dag mee het verschil maken.
💙 Samen blijven we bewegen, inspireren en vooruitgaan – want een sportieve crew vaart verder!
Full speed ahead! kartavond bij Het Veer
Full speed ahead! Kartavond bij Het Veer
Op dinsdag 3 juni 2025 klonk het startschot voor een avond vol adrenaline, snelheid en teamspirit. Onze Positive Wave Crew organiseerde een onvergetelijke teambuilding bij E-Kart Gent – dé hotspot voor elektrisch racen in een hypermodern indoor circuit van meer dan 450 meter.
🏎️ Helm op, gas geven!
De avond begon met een korte maar duidelijke veiligheidsbriefing, waarna onze collega-racers het circuit mochten verkennen tijdens de kwalificaties. Al snel werd duidelijk: hier zat snelheid in het bloed!
🏁 Finales en feest
Na de pauze barstte de competitie pas écht los tijdens de finales. Het ging hard, héél hard – maar altijd fair en sportief. De sfeer zat goed.
❤️ Waarom we dit doen?
Bij Het Veer draait het niet alleen om samenwerken, maar ook om elkaar écht leren kennen – in een andere setting, met ruimte voor plezier en competitie. Een avond als deze brengt collega’s dichter bij elkaar, scherpt het teamgevoel aan en laat nieuwe talenten op onverwachte manieren opvallen.
Kortom: missie geslaagd, en op naar de volgende Positive Wave-activiteit!
HR met hart voor mensen – en oog voor talent.
Vandaag vieren we Internationale HR-dag – een perfect moment om stil te staan bij de mensen die achter onze mensen staan.
Bij Het Veer geloven we rotsvast: mensen maken het verschil. En achter elke goede match, elke groeikans, elk ontwikkeltraject… staat ons HR-team. Hun rol? Onzichtbaar maar onmisbaar. Ze bouwen bruggen tussen talent en kansen, tussen ambitie en groei. Ze luisteren, begeleiden, inspireren en houden koers – ook als de golven hoog staan.
Mensen vóór processen
HR is bij Het Veer meer dan een afdeling. Het is een kloppend hart vol empathie, daadkracht en visie. Waar anderen cijfers zien, ziet ons team potentieel. Waar sommigen alleen een vacature zien, zien zij een toekomst in wording. Ze zorgen voor een warme onboarding, een open feedbackcultuur en een werkomgeving waar mensen zich echt kunnen ontplooien.
Dankzij hen gaat het bij Het Veer niet alleen over werk – het gaat over mensen.
Vandaag zeggen we dus een welgemeende dankjewel. Voor hun toewijding, hun mensenkennis, hun luisterend oor. En voor hun aanstekelijke geloof in de kracht van elk individu.
Aan ons HR-team: jullie zijn de stille kracht achter onze groei. Vandaag zetten wij jullie in de spotlight.
Happy International HR Day! 🌍💙
#InternationaleHRdag #HetVeer #PeopleFirst #SamenGroeien #TalentMetToekomst
Let’s Padel in Deinze! ⚡
Let’s Padel in Deinze! ⚡
Op donderdag 15 mei trokken onze sportieve sailors opnieuw hun sportschoenen aan, want het was weer tijd voor een flinke portie padelplezier!
De locatie van dienst: De Witte Kaproenen in Deinze, waar we vanaf 17u30 verzameld waren voor een gezellige en actieve padel-avond!
Met een mooie opkomst, veel lachende gezichten en een gezonde competitieve sfeer was het een geslaagde editie. – iedereen gaf het beste van zichzelf op het veld.
Maar het ging niet alleen om winnen: de echte winst zat in het samen sporten, elkaar aanmoedigen en vooral veel plezier maken. Ook naast het veld was er tijd om bij te praten, aan te moedigen en te genieten van de sfeer.
Duurzaamheid aan boord bij Het Veer ⚓
⛵ Wat onze Sailors zelf ondernemen
Onze crewleden nemen het roer in eigen handen. Duurzaamheid leeft écht bij onze collega’s.
- Naar het werk op eigen kracht
Velen kiezen bewust voor de fiets of het openbaar vervoer. Ze trotseren weer en wind om hun ecologische voetafdruk klein te houden.
- Herbruikbare waterflessen
Geen plastic flessen aan dek! Onze Sailors drinken uit hun herbruikbare flessen – goed voor de planeet én de teamspirit.
- Alles uit? Alles uit.
Na werktijd worden toestellen uitgeschakeld. Geen onnodige energieverspilling aan boord. Hun voorbeeld is als een vuurtoren – het verlicht het pad voor anderen!
Bewustzijn als wind in de zeilen
Duurzaamheid begint bij bewustwording. Daarom organiseren we op geregelde tijdstippen inspirerende initiatieven die onze Sailors aan het denken én aan het doen zetten:
- Groene communicatie
Van nieuwsbrieven online of die op schermen digitaal getoond worden.
-Het Positive Wave Crew-team 🌊
Een groep geëngageerde collega’s deelt ideeën, plant acties en zorgt dat de groene golf blijft rollen.
“Wanneer je snapt waarom iets telt, begin je er vanzelf naar te handelen. Kleine golven maken de oceaan.”
Onze duurzame horizon
Onze tocht stopt niet in de volgende haven. We blijven ambitieus en zetten koers richting een duurzame toekomst met duidelijke doelen:
- Een CO₂-neutraal hoofdkantoor
- Circulair aankopen en meer hergebruik
- Groene werkplekken met planten & natuurlijke materialen
We varen niet blind. Elke beslissing, elk initiatief, elke keuze telt. En de eindbestemming? Die ligt in een schonere toekomst voor iedereen.
Samen maken we het verschil
Duurzaam werken is geen stormram. Het zijn kleine keuzes die samen een grote golf vormen: een dagje vegetarisch lunchen, bewust printgedrag, of gewoon die lichtknop uitdrukken bij het naar huis gaan.
We zijn trots op de route die we al samen afgelegd hebben. En we kijken ernaar uit om met volle kracht verder te varen – voor onze collega’s, klanten, én de wereld waar we allemaal deel van uitmaken.
Het Veer. Waar duurzaamheid aan dek begint. En waar elke Sailor meetelt.